[我的讼No.12]医疗纠纷案

当事人椎间盘突出，不算严重，并没有手术指征，但医疗机构对其实施”镜下腰椎间盘突出髓核摘除术“，也没有向当事人说明手术的风险。当事人花了不少医药费，病情却愈发严重。起诉后，法院委托鉴定机构做了一份医疗过错鉴定，认定医院的过错度只有10%，后来我们又要求补充鉴定，不知道什么原因，医疗机构忽然又同意跟当事人和解了。

我*初读卫校，学的是药剂学，本来想专做医疗纠纷案，后来确实也做过10来个医疗案，同时也发现医疗纠纷案有两个难点：一是高度专业化，不懂一点基础医学知识，心里会很虚，因为全部都依靠医疗过错鉴定，自己对案子完全没想法；二是办案周期长，一个案子动辄两三年时间，碰到鉴定案很多的机构，一个鉴定的排期可能都要一年以上，从效益的角度来看，办这类案子是很不划算的。因此，我后面就基本不接这类案子了，今年到了大成，不知道哪位同事在群里说我擅长做医疗案，陆续又有几个同事找我做这类案子，接了一个，推辞了几个。

【我的讼No.13】顾问单位劳动案

劳动者在已经有一次严重书面警告的情形下，因与其它员工发生矛盾，斗气用戒刀划烂用人单位的皮料，造成公司3000多元的损失，光损坏物料的行为就已经构成对《员工守则》中规定的”严重违反用人单位规章制度“条款的违反，因此，用人单位单方解除劳动关系，未给予任何赔偿，劳动者不服，申请仲裁，因其工龄短，工资不高，仲裁庭驳回其全部仲裁请求，一裁终局。

开除员工还能赢得官司，这是第二宗。

作者：周晓明，经济法博士，法学博士后，大成律师事务所合伙人。主要执业领域为公司与股权、争议解决、计算机及数据、刑事辩护。