【我的讼No.167】顾问单位工伤案

顾问单位是一家造纸公司，因政府环保政策收紧被关停，所有员工都要被遣散，有位劳动者原来发生过一次工伤，工伤待遇仍未享受，他担心用人单位不作赔偿，径行向劳动仲裁庭申请仲裁。

他的仲裁请求的金额大约10万，我们接受委托后，与劳动者协商，仲裁庭制作调解书，调解结案，顾问单位也很快按照调解协议支付赔偿款。

我有十来家常年法律顾问单位，大部分都是制造业公司，劳动密集型，员工众多，大部分公司都有1000人以上的规模，顾问单位的全部雇员超过1万人，因此，我就时常会碰到工伤案件。偶尔还会碰到特别严重的，比如工亡；还有特别惨的，比如白血病。

我非常同情他们的遭遇，但是我是用人单位的律师，我的角色意味着我不能站在他们那边来思考问题，我要时刻保护委托人的利益。好在我的顾问单位基本上都是大公司，顾惜名誉比顾惜金钱更甚，基本上都不会做太过份的事情，而且大部分的劳动者都有代理律师，他们的利益自有他们的律师帮忙争取，这让我在代理这些案子时并没有想象中的纠结。

相反，有些时候，我好言劝劳动者几句，这个案子你赢不了，不如调解，他们当然不会以为我会那么好心，不听我的，后来又基本上都被我不幸言中，他们反过来求我帮他们到老板那里美言几句，让老板多赔他一些，这有时会让我哭笑不得。

作者：周晓明，经济法博士，法学博士后，大成律师事务所合伙人。主要执业领域为公司与股权、争议解决、计算机及数据、刑事辩护。