【我的讼No.135】公司劳动争议案

我有个老客户，台湾人，在一台企做高管。我帮他做过房产案件，赢得十分漂亮，他们公司有个工伤案，他自然就想到了我。这种案子其实非常简单，十级工伤，赔偿也不会太多，但是这个台企认为这个员工是碰瓷的，不想让他早点拿到赔偿。我一再建议他们调解算了，他们也不同意。

到了仲裁中，才发现这个公司的工资表是有玄机的：工资表分成左右两个部分，两边都要员工签名。他们再从中间裁开，劳动者的工资比实际所得就会少一些，这样，计算赔偿的工资基数就会变小。在仲裁中，劳动者提出了这个问题，但是仲裁庭仍按较低的工资计算了他的赔偿，工伤待遇自然就会比较低。

我觉得用这种手段对付一个劳动者不像话，虽然我们可以获得很漂亮的诉讼结果，但这显然会影响用人单位的声誉。在一审当中，我建议用人单位与劳动者调解，用人单位同意了，遂在仲裁裁决金额的基础上加了一些钱，调解结案。

诉讼律师的天职是帮助委托人赢得诉讼，这似乎是我们执业伦理的**准则，但这一准则并不适用于所有的案子，在劳资纠纷这种双方当事人地位明显不对等的诉讼中，这一准则常常会受到冲击。我认为在不损害委托人利益的情节下，我们的技术应该有所节制，以解决争议为原则，而不应该像其它案件一样追求诉讼利益的*大化。

【我的讼No.136】交通事故案

当事人是个中学生，可能有点调皮，有一次爬上停在路边的一个货车上玩。货车司机没有发现他，车子启动后，他从车上掉下来，摔成重伤。保险公司说他是车上人员，不属于交通事故中的“第三者”，拒赔，只好起诉至法院。

本案的争议就在于他属不属于交通事故中的“第三者”，因为一般来说，“第三者“指的是与车辆发生碰撞的行人，而他从车上掉下，情况有些特殊。保险公司的律师坚持认为他属于车上人员，不属于”第三者“。我则认为，”第三者“有一个时空转换的过程，当他掉落到地面时，他的身份就从车上人员转换为”第三者“。此外，从有利于被保险人的角度来适用法律，也符合立法的本意。法院采信了我的观点，判决保险公司承担赔偿责任。

这个案子是一个非典型的交通事故案，并无法律对此种情形应该如何处理作出规定，要全靠律师通过运用法理知识，创新式解释法律来说服法官，以便法官作出对已方有利的判决。这种判决是开创先例的判决，我在此后，又代理了一个类似的案子，用相同的方法，在一审和重审一审中均赢得了官司。

作者：周晓明，经济法博士，法学博士后，大成律师事务所合伙人。主要执业领域为公司与股权、争议解决、计算机及数据、刑事辩护。